超级微商_第830章李代桃僵

书号:49834 时间:2020/3/2 字数:3642

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因为之前樊静已经

待过，等会洗完澡要过来，所以范兵也没有急着回家，等在了黎响的宿舍。

　　不到半个小时，换了一身衣服，头盘起

漉漉头发的樊静过来了，开门见山的对范兵说：“兵哥，你把厂子员工的情况跟我说一说吧！”

　　自从范兵升任副厂长，一直分管后勤保卫这一块，所以对员工的了解是最深的，听了樊静的话，点头对她说：“咱们厂现在的在编员工有八百八十五人，分成六个车间部门，每个部门有多少人数我不罗嗦了，明天我会让小梅把资料送到你的办公室。我想给樊厂长重点说的几点是，咱们厂是个典型的融合

企业，本地标签并不重，本地员工在全厂的重不到三成，但是外地员工的团伙帮派

质很严重。”

　　这些连黎响都是第一次听到，所以他也听的很仔细，和樊静一样，一声不吭，并没有打断范兵的话。

　　“当然，算是外地，也大都是齐东人，以滑坡县的人最多，差不多三百人，这帮人却不怎么团结，最团结的是驺城那边的，一百多人，他们是包装车间的，基本没人敢惹。”范兵继续对众人说着。

　　黎响想起了那天吃饭的时候坐在一张桌子的那几个人，当时听他们的口音跟禹镇的有些差异，原来是驺城那边的人。

　　“不过也不得不佩服霍东来这个人！”范兵深

了一口气，对黎响和樊静说：“这人真的有办法，能够把这些不同地方的人全都收服，个个都听他的，对他唯命是从，连我都没有这样的本事！”

　　这没什么怪的，毕竟范兵虽然是副厂长，可不是天天跟这些员工待在一起，自然跟员工的关系，没有一个车间主任那么深。

　　“我想问一句…”樊静终于开了口，看着范兵说：“兵哥，厂里从主管以级别的人，是本地的多还是外地的多？”

　　问了这句话，黎响和范兵的脸都浮现处赞赏的表情，这句话才是问到了点子！

　　“基本全是本地人！”范兵看着樊静说：“因为当初厂子才开业的时候，员工都是本地人。后来随着厂子的发展，有些人走了，留下来的，也全都已经升了职加了薪。后来覃厂长特意去外地招工，不再以本地人为员工的主要来源，这才让厂子的员工越来越复杂了。”

　　这种复杂当然不是坏事。如果一个厂子的员工全都是一个地方的人，那很容易形成一个团体，等这个团体的气候养成，那可以跟厂领导对着干，没有人能收服他们，对于管理者来说，造成了相当大的被动。

　　所以覃律当初是看到了这一点，才会去外地招工，不过他也不想让本地人寒心，所以把老员工都提拔成了管理人员。用本地人管理外地人。

　　这个办法还是不错的，至少有他的压制，不会出现什么问题，可是等他离开之后，还有没有人能

住他们，那说不定了！

　　别看霍东来现在还掌控着他们，可是一旦利益出现了分歧，这帮人也不会服从他的管理，毕竟他并不是给大家发工资的人。

　　来的时候还拿了一个笔记本，在范兵说话的时候，樊静也一直在本子用笔记着，现在她已经把笔放下，看着黎响和范兵说：“现在咱们厂的最大问题，不是出在没有厂长的管理空档面，也不是出在生产面，而是出在员工面，所以要想解决咱们现在的危机，首先要做的，不是急着恢复生产，而是先摆平咱们的员工！”

　　黎响和范兵相视一眼，全都用力的点点头，他们或者是当局者

，把一门心思都放在了怎样去恢复药枕厂的正常生产面，反而有些手足无措了。

　　“而现在我们员工问题的焦点，似乎都集到一个人的身了！”樊静用好听的普通话，对黎响和范兵继续说着：“霍东来！好像这个人已经成了我们的敌人，摆不平他的话，无法摆平所有员工！”

　　黎响和范兵再次低头，虽然不想承认，可是却也明白，如果霍东来一直对他们

奉

违，他们是真的一点办法都没有！

　　如果要对付霍东来，等同于把自己跟全体员工站到了对立的方面，这是黎响最不愿意看到的事情，到时候只要霍东来稍加鼓动，可以引发员工的全体罢工，对工厂带来非常严重的后果和损失。

　　“霍东来在当车间主任的这些年里，和覃厂长一直都在为员工争取外快，让大家得到了很多的好处，所以员工们也都对他信服，唯他马首是瞻，不好对付啊！”范兵叹息了一声，看着樊静说着。

　　这也是怕这个小姑娘初来乍到，用一副初生牛犊不怕虎的劲头，跟霍东来正面硬抗，虽然厂长的身份让她有很大的权利去决定霍东来的去留，可是后果却难以预料，到时候怕一发不可收拾。

　　樊静微微一笑，明白范兵的提醒，对他说：“霍东来所依仗的，也正是我们的优势！他能够拿捏员工的，无非是对任务的分派和统计，有了这些在手，员工想挣更多的外快，自然是乖乖听从他的指派。所以我们可以把这个权利收回来，将他这个车间主任架空！这样他这个主任没什么作用了，员工谁还看他的脸色行事？”

　　这一招倒是可行，黎响和范兵的脸都

出了肯定的神色。如果能把霍东来的权利进行分化，那他对员工的领导力也大幅度减弱。

　　樊静抿抿嘴

，对两人说：“或许我们还有阻力，毕竟那些部门主管也是他霍东来的人，可是员工们大都不是本地的，只要不是一个地方的，肯定会存在猜疑和矛盾，我们利用这些矛盾，让员工自己去推翻束缚在他们身的枷锁，霍东来那帮人也自

阵脚了！”

　　认真聆听的范兵皱了皱眉头，看着黎响说：“这样做…会不会寒了老员工的心？”

　　樊静微微一笑，看着他说：“为什么会这样说？我们完全可以进行全厂考核化嘛，你有这个能力才胜任这个岗位，没有本事要退位让贤，这很公平。我们不能因为老员工在厂里干的时间久了要照顾他，让他享福养老，我们这是工厂，不是敬老院！所以谁想做更高的位置，谁想拿更多的工资，那看你自己的本事吧！这很公平，我不觉得会得罪广大员工！”

　　至此，黎响对这个丫头先前的那点怀疑已经完全没有了！其实他并不是第一次跟樊静共事，可是一直没有去了解她的真实能力，现在想想，人家能够做成聚心集团的专属讲师，粉丝五十万，怎么可能只是凭借声音好听？没点头脑和本事根本是不可能的！

　　在京都待了这几个月，黎思懿按照黎响给她的指示，特意去招来了一些管理方面的书籍给她看，再加樊静自己也是大学生，有较高的领悟力和化素养，又有社会工作经验，所以对于新知识的接受能力相当的快。

　　这几个月，不只是针对黎响这些外人，算是樊静自己，都有一种浴火重生的感觉，现在她感受最深的，是经历了生死一般的心境考验之后，她的眼界，她的心

，都已经达到了一个从未有过的高度和深远，让她对整个世界都有了一个新的看法。

　　看来这丫头临来之前也是做足了功课，收集到了不少厂子的信息，心里也有了应对的方法，所以厂子现在虽然如同

麻，可她却头脑清醒，分析事情有条不紊。

　　范兵从冰箱里拿出了几瓶矿泉水，递给了黎响和樊静，自己也打开一瓶灌了几大口，这才看着樊静说：“樊厂长的办法很实用，很有效，但是现在看来，也是只解燃眉之急，无法解决咱们厂现在所面临的主要危机！”

　　的确，现在厂子最大的危机是，员工们根本不愿意恢复本厂生产，一心想做外加工，因为只有这样，才能够得到更多的外快！

　　这个问题不解决，算是摆平了霍东来，厂子还是会面临四分五裂的结局，真正的危机始终像是一把利剑，悬挂在众人的头顶。

　　“我有两步解决这个问题！”樊静看着黎响和范兵，脸色认真的说：“第一步叫釜底

薪。我们员工为什么喜欢做外加工？因为它有外快，为什么叫外快？因为我们还有本薪保证！”

　　这么一说，黎响的眼睛马亮了，明白了樊静的话含义。要知道现在药枕厂实行的虽然是计件工资，可是还是有底薪保证的，这样算是在没有合同的淡季，员工们也都不用担心没有工资拿。

　　这也无形促成了员工们去争取外加工的野心，有本薪拿着，再捞点别的活干着，这才叫外快！

　　樊静一出手，在这面下刀，果然是釜底

薪的妙招！樊静微笑着对两人说：“我会在厂子里推出绩效考核政策，直接关系着工资的发放，所以当高管，也是工资的本薪基数大一点，实际能拿到多少钱，还是看你这个月的绩效，很有可能，你一个干了五六年的老员工，公司的管理者，都没有一个新进来不久的新员工拿的工资多，因为人家效率高，绩效出色！总而言之，一切以绩效考核来衡量一个人对公司所做的贡献，而且公正透明，没有任何老资格或者是人情来讲，这什么道理都能服众！”

　　黎响和范兵深

了一口气，全都一字不漏的仔细听着。见她停下来，范兵有些着急的说：“那第二步呢？”

　　樊静微微一笑，看着他说：“第二步，叫李代桃僵，你不是愿意做外加工吗？我让你专门做这个好了！” ｗＷｗ.5ＸｘS.ＣＣ

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因为之前樊静已经待过，等会洗完澡要过来，所以范兵也没有急着回家，等在了黎响的宿舍。　　不到半个小时，换了一身衣服，头盘起漉漉头发的樊静过来了，开门见山的对范兵说：“兵哥，你把厂子员工的情况跟我说一说吧！” 　　自从范兵升任副厂长，一直分管后勤保卫这一块，所以对员工的了解是最深的，听了樊静的话，点头对她说：“咱们厂现在的在编员工有八百八十五人，分成六个车间部门，每个部门有多少人数我不罗嗦了，明天我会让小梅把资料送到你的办公室。我想给樊厂长重点说的几点是，咱们厂是个典型的融合企业，本地标签并不重，本地员工在全厂的重不到三成，但是外地员工的团伙帮派质很严重。” 　　这些连黎响都是第一次听到，所以他也听的很仔细，和樊静一样，一声不吭，并没有打断范兵的话。　　“当然，算是外地，也大都是齐东人，以滑坡县的人最多，差不多三百人，这帮人却不怎么团结，最团结的是驺城那边的，一百多人，他们是包装车间的，基本没人敢惹。”范兵继续对众人说着。　　黎响想起了那天吃饭的时候坐在一张桌子的那几个人，当时听他们的口音跟禹镇的有些差异，原来是驺城那边的人。　　“不过也不得不佩服霍东来这个人！”范兵深了一口气，对黎响和樊静说：“这人真的有办法，能够把这些不同地方的人全都收服，个个都听他的，对他唯命是从，连我都没有这样的本事！” 　　这没什么怪的，毕竟范兵虽然是副厂长，可不是天天跟这些员工待在一起，自然跟员工的关系，没有一个车间主任那么深。　　“我想问一句…”樊静终于开了口，看着范兵说：“兵哥，厂里从主管以级别的人，是本地的多还是外地的多？” 　　问了这句话，黎响和范兵的脸都浮现处赞赏的表情，这句话才是问到了点子！　　“基本全是本地人！”范兵看着樊静说：“因为当初厂子才开业的时候，员工都是本地人。后来随着厂子的发展，有些人走了，留下来的，也全都已经升了职加了薪。后来覃厂长特意去外地招工，不再以本地人为员工的主要来源，这才让厂子的员工越来越复杂了。” 　　这种复杂当然不是坏事。如果一个厂子的员工全都是一个地方的人，那很容易形成一个团体，等这个团体的气候养成，那可以跟厂领导对着干，没有人能收服他们，对于管理者来说，造成了相当大的被动。　　所以覃律当初是看到了这一点，才会去外地招工，不过他也不想让本地人寒心，所以把老员工都提拔成了管理人员。用本地人管理外地人。　　这个办法还是不错的，至少有他的压制，不会出现什么问题，可是等他离开之后，还有没有人能住他们，那说不定了！　　别看霍东来现在还掌控着他们，可是一旦利益出现了分歧，这帮人也不会服从他的管理，毕竟他并不是给大家发工资的人。　　来的时候还拿了一个笔记本，在范兵说话的时候，樊静也一直在本子用笔记着，现在她已经把笔放下，看着黎响和范兵说：“现在咱们厂的最大问题，不是出在没有厂长的管理空档面，也不是出在生产面，而是出在员工面，所以要想解决咱们现在的危机，首先要做的，不是急着恢复生产，而是先摆平咱们的员工！” 　　黎响和范兵相视一眼，全都用力的点点头，他们或者是当局者，把一门心思都放在了怎样去恢复药枕厂的正常生产面，反而有些手足无措了。　　“而现在我们员工问题的焦点，似乎都集到一个人的身了！”樊静用好听的普通话，对黎响和范兵继续说着：“霍东来！好像这个人已经成了我们的敌人，摆不平他的话，无法摆平所有员工！” 　　黎响和范兵再次低头，虽然不想承认，可是却也明白，如果霍东来一直对他们奉违，他们是真的一点办法都没有！　　如果要对付霍东来，等同于把自己跟全体员工站到了对立的方面，这是黎响最不愿意看到的事情，到时候只要霍东来稍加鼓动，可以引发员工的全体罢工，对工厂带来非常严重的后果和损失。　　“霍东来在当车间主任的这些年里，和覃厂长一直都在为员工争取外快，让大家得到了很多的好处，所以员工们也都对他信服，唯他马首是瞻，不好对付啊！”范兵叹息了一声，看着樊静说着。　　这也是怕这个小姑娘初来乍到，用一副初生牛犊不怕虎的劲头，跟霍东来正面硬抗，虽然厂长的身份让她有很大的权利去决定霍东来的去留，可是后果却难以预料，到时候怕一发不可收拾。　　樊静微微一笑，明白范兵的提醒，对他说：“霍东来所依仗的，也正是我们的优势！他能够拿捏员工的，无非是对任务的分派和统计，有了这些在手，员工想挣更多的外快，自然是乖乖听从他的指派。所以我们可以把这个权利收回来，将他这个车间主任架空！这样他这个主任没什么作用了，员工谁还看他的脸色行事？” 　　这一招倒是可行，黎响和范兵的脸都出了肯定的神色。如果能把霍东来的权利进行分化，那他对员工的领导力也大幅度减弱。　　樊静抿抿嘴，对两人说：“或许我们还有阻力，毕竟那些部门主管也是他霍东来的人，可是员工们大都不是本地的，只要不是一个地方的，肯定会存在猜疑和矛盾，我们利用这些矛盾，让员工自己去推翻束缚在他们身的枷锁，霍东来那帮人也自阵脚了！” 　　认真聆听的范兵皱了皱眉头，看着黎响说：“这样做…会不会寒了老员工的心？” 　　樊静微微一笑，看着他说：“为什么会这样说？我们完全可以进行全厂考核化嘛，你有这个能力才胜任这个岗位，没有本事要退位让贤，这很公平。我们不能因为老员工在厂里干的时间久了要照顾他，让他享福养老，我们这是工厂，不是敬老院！所以谁想做更高的位置，谁想拿更多的工资，那看你自己的本事吧！这很公平，我不觉得会得罪广大员工！” 　　至此，黎响对这个丫头先前的那点怀疑已经完全没有了！其实他并不是第一次跟樊静共事，可是一直没有去了解她的真实能力，现在想想，人家能够做成聚心集团的专属讲师，粉丝五十万，怎么可能只是凭借声音好听？没点头脑和本事根本是不可能的！　　在京都待了这几个月，黎思懿按照黎响给她的指示，特意去招来了一些管理方面的书籍给她看，再加樊静自己也是大学生，有较高的领悟力和化素养，又有社会工作经验，所以对于新知识的接受能力相当的快。　　这几个月，不只是针对黎响这些外人，算是樊静自己，都有一种浴火重生的感觉，现在她感受最深的，是经历了生死一般的心境考验之后，她的眼界，她的心，都已经达到了一个从未有过的高度和深远，让她对整个世界都有了一个新的看法。　　看来这丫头临来之前也是做足了功课，收集到了不少厂子的信息，心里也有了应对的方法，所以厂子现在虽然如同麻，可她却头脑清醒，分析事情有条不紊。　　范兵从冰箱里拿出了几瓶矿泉水，递给了黎响和樊静，自己也打开一瓶灌了几大口，这才看着樊静说：“樊厂长的办法很实用，很有效，但是现在看来，也是只解燃眉之急，无法解决咱们厂现在所面临的主要危机！” 　　的确，现在厂子最大的危机是，员工们根本不愿意恢复本厂生产，一心想做外加工，因为只有这样，才能够得到更多的外快！　　这个问题不解决，算是摆平了霍东来，厂子还是会面临四分五裂的结局，真正的危机始终像是一把利剑，悬挂在众人的头顶。　　“我有两步解决这个问题！”樊静看着黎响和范兵，脸色认真的说：“第一步叫釜底薪。我们员工为什么喜欢做外加工？因为它有外快，为什么叫外快？因为我们还有本薪保证！” 　　这么一说，黎响的眼睛马亮了，明白了樊静的话含义。要知道现在药枕厂实行的虽然是计件工资，可是还是有底薪保证的，这样算是在没有合同的淡季，员工们也都不用担心没有工资拿。　　这也无形促成了员工们去争取外加工的野心，有本薪拿着，再捞点别的活干着，这才叫外快！　　樊静一出手，在这面下刀，果然是釜底薪的妙招！樊静微笑着对两人说：“我会在厂子里推出绩效考核政策，直接关系着工资的发放，所以当高管，也是工资的本薪基数大一点，实际能拿到多少钱，还是看你这个月的绩效，很有可能，你一个干了五六年的老员工，公司的管理者，都没有一个新进来不久的新员工拿的工资多，因为人家效率高，绩效出色！总而言之，一切以绩效考核来衡量一个人对公司所做的贡献，而且公正透明，没有任何老资格或者是人情来讲，这什么道理都能服众！” 　　黎响和范兵深了一口气，全都一字不漏的仔细听着。见她停下来，范兵有些着急的说：“那第二步呢？” 　　樊静微微一笑，看着他说：“第二步，叫李代桃僵，你不是愿意做外加工吗？我让你专门做这个好了！” ｗＷｗ.5ＸｘS.ＣＣ